Kinh Nghiệm về Giá trị thặng dư tương đối là giá trị thặng dư đã có được do đầu 2022
Bạn đang tìm kiếm từ khóa Giá trị thặng dư tương đối là giá trị thặng dư đã có được do đầu được Update vào lúc : 2022-04-26 10:50:17 . Với phương châm chia sẻ Bí kíp Hướng dẫn trong nội dung bài viết một cách Chi Tiết 2022. Nếu sau khi tìm hiểu thêm Post vẫn ko hiểu thì hoàn toàn có thể lại Comments ở cuối bài để Ad lý giải và hướng dẫn lại nha.
[VPLUDVN] Mục đích của những nhà tư bản là sản xuất ra giá trị thặng dư tối đa. Vì vậy, những nhà tư bản dùng nhiều phương pháp để tăng tỷ suất và khối lượng giá trị thặng dư. Khái quát có hai phương pháp để đạt được mục tiêu đó là sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối và sản xuất giá trị thặng dư tương đối.
Nội dung chính- a) Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối
- b) Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối
a) Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối
Trong quy trình tăng trưởng thứ nhất của sản xuất tư bản chủ nghĩa, khi kỹ thuật còn thấp, tiến bộ chậm rãi thì phương pháp hầu hết để tăng giá trị thặng dư là kéo dãn ngày lao động của công nhân.
Sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối là phương pháp sản xuất ra giá trị thặng dư được thực thi trên cơ sở kéo dãn tuyệt đối ngày lao động của công nhân trong Đk thời hạn lao động tất yếu không đổi và giá trị thặng dư được sản xuất ra bằng phương pháp này được gọi là giá trị thặng dư tuyệt đối.
Giả sử ngày lao động là 8 giờ, trong số đó 4 giờ là thời hạn lao động tất yếu và 4 giờ là thời hạn lao động thặng dư. Điều đó hoàn toàn có thể màn biểu diễn bằng sơ đồ sau này:
Do đó, tỷ suất giá trị thặng dư là:
Giả sử nhà tư bản kéo dãn ngày lao động thêm 2 giờ, trong lúc thời hạn tất yếu không thay đổi, vẫn là 4 gịờ. Khi đó ngày lao động được chia như sau:
Do đó, tỷ suất giá trị thặng dư là:
Như vậy, khi kéo dãn tuyệt đối ngày lao động trong Đk thời hạn lao động tất yếu không thay đổi, thì thời hạn lao động thặng dư tăng thêm, nên tỷ suất giá trị thặng dư tăng thêm. Trước đây, tỷ suất giá trị thặng dư là 100% thì giờ đấy là 150%.
Các nhà tư bản tìm mọi cách kéo dãn ngày lao động, nhưng ngày lao động có những số lượng giới hạn nhất định. Giới hạn trên của ngày lao động do thể chất và tinh thần của người lao động quyết định hành động. Vì công nhân phải có thời hạn ăn, ngủ, nghỉ ngơi, vui chơi để phục hồi sức mạnh thể chất. Việc kéo dãn ngày lao động còn vấp phải sự phản kháng của giai cấp công nhân. Còn số lượng giới hạn dưới của ngày lao động không thể bằng thời hạn lao động tất yếu, tức là thời hạn lao động thặng dư bằng không. Như vậy, về mặt kinh tế tài chính, ngày lao động phải dài hơn thế nữa thời hạn lao động tất yếu, nhưng không thể vượt quá số lượng giới hạn về thể chất và tinh thần của người lao động.
Trong phạm vi số lượng giới hạn nói trên, độ dài của ngày lao động là một đại lượng không cố định và thắt chặt và có nhiều mức rất khác nhau. Độ dài rõ ràng của ngày lao động do cuộc đấu tranh giữa giai cấp công nhân và giai cấp tư sản trên cơ sở tương quan lực lượng quyết định hành động. Cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân đòi ngày lao động tiêu chuẩn, ngày làm 8 giờ đã nâng dãn hàng thế kỷ.
b) Phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối
Việc kéo dãn ngày lao động bị số lượng giới hạn về thể chất và tinh thần của nguời lao động và vấp phải cuộc đấu tranh ngày càng mạnh mẽ và tự tin của giai cấp công nhân. Mặt khác, khi sản xuất tư bản chủ nghĩa tăng trưởng đến quy trình đại công nghiệp cơ khí, kỹ thuật đã tiến bộ làm cho năng suất lao động tăng thêm nhanh gọn, thì những nhà tư bản chuyển sang phương thức bóc lột nhờ vào cơ sở tăng năng suất lao động xã hội, tức là bóc lột giá trị thặng dư tương đối.
Sản xuất giá trị thặng dư tương đối là phương pháp sản xuất ra giá trị thặng dư được thực thi bằng phương pháp tinh giảm thời hạn lao động tất yếu lại để kéo dãn một cách tương ứng thời hạn lao động thặng dư trên cơ sở tăng năng suất lao động xã hội trong Đk độ dài ngày lao động không đổi. Giá trị thặng dư được sản xuất ra bằng phương pháp này được gọi là giá trị thặng dư tương đối.
Giả sử ngày lao động là 8 giờ và nó được phân thành 4 giờ là thời hạn lao động tất yếu và 4 giờ là thời hạn lao động thặng dư. Điều đó hoàn toàn có thể màn biểu diễn như sau:
Do đó, tý suất giá trị thặng dư là:
Giả định rằng ngày lao động không thay đổi, nhưng giờ đây công nhân chỉ việc 3 giờ lao động đã tạo ra được một lựơng giá trị mới bằng với giá trị sức lao động của tớ. Do đó, tỷ suất phân loại ngày lao động sẽ thay đổi: 3 giờ là thời hạn lao động tất yếu và 5 giờ là thời hạn lao động thặng dư. Điều này được màn biểu diễn như sau:
Do đó, giờ đây tỷ suất giá trị thặng dư sẽ là:
Như vậy, tỷ suất giá trị thặng dư đã tiếp tục tăng từ 100% lên 166%.
Làm thế nào để hoàn toàn có thể tinh giảm được thời hạn lao động tất yếu? Thời gian lao động tất yếu có quan hệ với giá trị sức lao động. Muốn tinh giảm thời hạn lao động tất yếu phải hạ thấp giá trị sức lao động. Muốn hạ thấp giá trị sức lao động phải hạ thấp giá trị những tư liệu sinh hoạt thuộc phạm vi tiêu dùng của công nhân. Điều đó chỉ hoàn toàn có thể thực thi được bằng phương pháp tăng năng suất lao động trong những ngành sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt thuộc phạm vi tiêu dùng của công nhân và tăng năng suất lao động trong những ngành sản xuất ra tư liệu sản xuất để sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt đó, tức là tăng năng suất lao động xã hội.
Nếu trong quy trình đầu của chủ nghĩa tư bản, sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối là phương pháp hầu hết, thì đến quy trình tiếp theo, khi kỹ thuật tăng trưởng, sản xuất giá trị thặng dư tương đối là phương pháp hầu hết. Lịch sử tăng trưởng của lực lượng sản xuất và của năng suất lao động xã hội dưới chủ nghĩa tư bản đã trải qua ba quy trình: hợp tác giản đơn, công trường thi công thủ công và đại công nghiệp cơ khí, này cũng là quy trình nâng cao trình độ bóc lột giá trị thặng dư tương đối.
Hai phương pháp sản xuất giá trị thặng dư nói trên được những nhà tư bản sử dụng kết phù thích hợp với nhau để nâng cao trình độ bóc lột công nhân làm thuê trong quy trình tăng trưởng của chủ nghĩa tư bản. Dưới chủ nghĩa tư bản, việc vận dụng máy móc không phải là để giảm nhẹ cường độ lao động của công nhân, mà trái lại tạo Đk để tăng cường mức độ lao động. Ngày nay, việc tự động hóa hóa sản xuất làm cho cường độ lao động tăng thêm, nhưng dưới hình thức mới, sự căng thẳng mệt mỏi của thần kinh thay thế cho cường độ lao động cơ bắp.
• Giá trị thặng dư siêu ngạch
Cạnh tranh Một trong những nhà tư bản buộc họ phải vận dụng phương pháp sản xuất tốt nhất để tăng năng suất lao động trong xí nghiệp của tớ nhằm mục đích giám giá trị riêng không liên quan gì đến nhau của thành phầm & hàng hóa thấp hơn giá trị xã hội của háng hóa, nhờ đó thu giá tốt trị thặng dư siêu ngạch.
Giá trị thặng dư siêu ngạch là phần giá trị thặng dư thu được do tăng năng suất lao động riêng không liên quan gì đến nhau, làm cho giá trị củ biệt của thành phầm & hàng hóa thấp hơn giá trị thị trường của nó.
Xét từng trường hợp thì giá trị thặng dư siêu ngạch là hiện tượng kỳ lạ trong thời điểm tạm thời, nhanh gọn xuất hiện rồi cũng lại nhanh gọn mất đi. Nhưng xét toàn bộ xã hội tư bản thì giá trị thặng dư siêu ngạch là hiện tượng kỳ lạ tồn tại thường xuyên. Theo đuổi giá trị thặng dư siêu ngạch là khát vọng của nhà tư bản và là động lực mạnh nhất thúc đẩy những nhà tư bản tăng cấp cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, tăng năng suất lao động, làm cho năng suất lao động xã hội tăng thêm nhanh gọn. Mác gọi giá trị thặng dư siêu ngạch là hình thức biến tứơng của giá trị thặng dư tương đối, vì giá trị thặng dư siêu ngạch và giá trị thặng dư tương đối dều nhờ vào cơ sở tăng năng suất lao động (tuy nhiên một bên là nhờ vào tăng năng suất lao động riêng không liên quan gì đến nhau, còn một bên nhờ vào tăng năng suất lao dộng xã hội).
Sự rất khác nhau giữa giá trị thặng dư siêu ngạch và giá trị thặng dư tương đối còn thể hiện ở đoạn giá trị thặng dư tương đối do toàn bộ giai cấp những nhà tư bản thu được. Xét về mặt đó, nó thể hiện quan hệ bóc lột của toàn bộ giai cấp những nhà tư bản riêng với toàn bộ giai cấp công nhân làm thuê. Giá trị thặng dư siêu ngạch chỉ do một số trong những nhà tư bản có kỹ thuật tiên tiến và phát triển thu được. Xét về mặt đó, nó không riêng gì có biểu lộ quan hệ giữa tư bản và lao động làm thuê, mà còn trực tiếp biểu lộ quan hệ đối đầu đối đầu Một trong những nhà tư bản.
Từ đó, ta thấy rằng giá trị thặng dư siêu ngạch là động lực trực tiếp, mạnh nhất thúc đẩy những nhà tư bản tăng cấp cải tiến kỹ thuật, vận dụng công nghệ tiên tiến và phát triển mới vào sản xuất, hoàn thiện tổ chức triển khai lao động và tổ chức triển khai sản xuất để tăng năng suất lao động, hạ thấp giá trị của thành phầm & hàng hóa.
Ghi chú: Bài viết được gửi tặng hoặc được sưu tầm, sửa đổi và biên tập với mục tiêu tuyên truyền pháp lý. Nếu phát hiện vi phạm bản quyền vui lòng gửi thông báo cho chúng tôi, kèm theo tài liệu chứng tỏ vi phạm qua E-Mail: ; Đồng thời, chúng tôi cũng rất mong nhận được tài liệu tặng từ quý bạn đọc qua E-Mail: . Xin cảm ơn quý bạn đọc đã quan tâm tới Viện Pháp luật Ứng dụng Việt Nam.
Reply
4
0
Chia sẻ
Chia Sẻ Link Down Giá trị thặng dư tương đối là giá trị thặng dư đã có được do đầu miễn phí
Bạn vừa đọc Post Với Một số hướng dẫn một cách rõ ràng hơn về Review Giá trị thặng dư tương đối là giá trị thặng dư đã có được do thứ nhất tiến và phát triển nhất và Chia Sẻ Link Cập nhật Giá trị thặng dư tương đối là giá trị thặng dư đã có được do đầu miễn phí.